Comments for Refus ou absence du salarié à la visite médicale du travail at http://www.droit-medical.com , comment 1 to 49 out of 20 comments http://www.droit-medical.com Wed, 08 Feb 2012 19:19:33 +0100 FeedCreator 1.7.3 http://www.droit-medical.com/perspectives/5-le-fond/1-refus-ou-absence-du-salarie-a-la-visite-medicale-du-travail#comment-1744 bonjour je travaille dans la fonction publique et un collègue se dit de n'avoir jamais été à la visite médicale depuis plus de 20 ans dans le service ! donc aucun contrôle pour nous rassurer, car il tousse bcp depuis qq temps, mais refuse de s'y rendre en prétextant "que son corps lui appartient" - merci notre santé aussi - moi je croyais que c'était obligatoire, alors que je me soigne depuis plus de 10 ans en homéo, ce qui ne m'a pas empêché d'être obligée de faire mes rappels de vaccination alors que je suis contre - aussi c'est tout le monde ou chacun fait ce qu'il veut ! sachant que nous travaillons en collectivité et pour la collectivité, et que nous recevons bcp de visites dans ce service social - merci de votre réponse - pixie Mon, 30 Jan 2012 05:29:33 +0100 http://www.droit-medical.com/perspectives/5-le-fond/1-refus-ou-absence-du-salarie-a-la-visite-medicale-du-travail#comment-1740 Bonjour, Assistant de laboratoire, j'ai été recruté en septembre 2004. J'ai été convoqué une fois à une visite médicale d'embauche à laquelle je n'ai pus me rendre pour cas de force majeure. Depuis lors je n'ai jamais été reconvoqué. Je n'ai jamais été non plus convoqué aux visites médicales périodiques alors que mes collègues le sont (soit tous les ans, soit tous les deux ans, cela dépend des postes de travail). Je m'inquiète un peu. - assistant-de-labo Fri, 27 Jan 2012 06:55:49 +0100 http://www.droit-medical.com/perspectives/5-le-fond/1-refus-ou-absence-du-salarie-a-la-visite-medicale-du-travail#comment-1730 Bonjour, Lorsque les salariés ne font pas les examens complémentaires prescrits par le médecin du travail ou qu'ils les font tardivement. Notre médecin du travail ne délivre les aptitudes que si il a les résultats des examens complémentaires qu'il a prescrit, les personnes qui ne font pas leurs examens dans les temps se trouvent sans aptitude en règle. En cas de controle d'aptitude, qui pourra être sanctionné ? L'employeur ou le salarié ? Et comment ? Merci d'avance pour vos réponses. - Simone C Fri, 20 Jan 2012 05:33:23 +0100 http://www.droit-medical.com/perspectives/5-le-fond/1-refus-ou-absence-du-salarie-a-la-visite-medicale-du-travail#comment-1726 moi j ai tujours une feuille de ma convocation une ou deux semaines à l'avance donc pour chaque employeur je le savais longtemps à l'avance alors ca va je n etais pas prise au dépourvue cest sur c est pas agréable mais c est pour tous le monde pareille le but des visites médicales c est de protéger le salarié et que l'employeur nous couvre en cas de soucis c est jste prise de tension le poids la taille l auscultation c est juste ca c est pas grand chose - anne laure Tue, 17 Jan 2012 16:07:03 +0100 http://www.droit-medical.com/perspectives/5-le-fond/1-refus-ou-absence-du-salarie-a-la-visite-medicale-du-travail#comment-1725 bonsoir tous le monde je passe ma visite médicale le jeudi 19 Janvier 2012 je ne stresse pas c est tout a fait légitime de passer ces examens tous le monde y a le droit donc c est dans la loi du travail c est tous on en meurt pas c est pas grave bonne soirée tous le monde et ne vous en faite pas tous se passera bien - anne laure Tue, 17 Jan 2012 16:04:37 +0100 http://www.droit-medical.com/perspectives/5-le-fond/1-refus-ou-absence-du-salarie-a-la-visite-medicale-du-travail#comment-1724 visite médicale je la passe jeudi 19 Janvier 2012 donc je minquiete pas je stresse pas je me sens apte et pis j en ai passe 2 l an dernier donc on en meurt pas bisous bonne soirée cordialement anne laure - anne laure Tue, 17 Jan 2012 15:54:58 +0100 http://www.droit-medical.com/perspectives/5-le-fond/1-refus-ou-absence-du-salarie-a-la-visite-medicale-du-travail#comment-1711 Le 14 janvier 2012. Une question : J'ai travaillé pendant 3 mois sur un poste de remplacement avec à la clef une embauche définitive. Cela n'a pas pu se faire car la personne titulaire a repris son poste. Dommage On me contacte pour une visite médicale à la Médecine du Travail alors que je ne travaille plus depuis 1 mois et 1/2 pour cette entreprise. Pourriez-vous m'aider à comprendre et dois-je me obligatoirement me présenter à cette visite ? - Dolly Sat, 14 Jan 2012 12:29:21 +0100 http://www.droit-medical.com/perspectives/5-le-fond/1-refus-ou-absence-du-salarie-a-la-visite-medicale-du-travail#comment-1676 Bonjour, j'ai une question suite a des problèmes de santé j'ai été arrêté une semaine en octobre et 3 semaines ce mois-ci et j'ai été contrôlé par la médecine du travail en octobre , puis il y a quelques jours , et mon employeur ( une Mairie d'arrondissement ) suite à la prolongation de cette semaine ( ma 3e semaine de cet arrêt ) , m'a prévenu que j'aurais un contrôle , donc 3 fois en 3 arrêts, les 2 premiers ont déjà été déclaré justifié , mon employeur a-t-il le droit de demander tous ces contrôles si rapprochés , alors que des collègues ayant eu des arrêts par le passé beaucoup plus long n'ont pas été à ce point harcelés . - martial Mon, 19 Dec 2011 11:51:57 +0100 http://www.droit-medical.com/perspectives/5-le-fond/1-refus-ou-absence-du-salarie-a-la-visite-medicale-du-travail#comment-1583 bonjour, je suis en arret de travail pour maladie depuis plus d'un mois;mon medecin me conseille de prendre rendez vous avec la medicine du travail pour une visite de prereprise,le hic ç'est que je n'ai jamais passé de visite medicale d'embauche et que mon employeur n'est mème pas inscrit a la medecine du travail(il n'a jamais renvoyé le dossier !!!)jen'ai pas passé de visite medicale depuis plus de 3 ans,comment faire car la medecine du travail ne peut me reçevoir ?? - stephane Tue, 15 Nov 2011 08:31:45 +0100 http://www.droit-medical.com/perspectives/5-le-fond/1-refus-ou-absence-du-salarie-a-la-visite-medicale-du-travail#comment-1516 En liminaire je dirais que je me demande à quoi ça sert de s'épancher sur ce site, puisque visiblement aucune question ne trouve réponses. Tant pis, j'y vais quand même car j'ai du fiel à déverser. Cela fait 11 ans que j'échappe à la médecine militaire du travail. J'ai décidé d'un commun accord avec moi-même que je n'aurais plus de rapports avec ces gens-là. Je ne fume pas, je n'ai pas de problèmes d'alcool et je baise. Alors quoi ? Ai-je besoin d'un médecin pour dire à mon employeur que, oui, je peux lever mon coude pour boire mon café ? A côté de ça, et pendant qu'on me fait chier, ma femme attend depuis bientôt 30 ans sa première convocation à une quelconque visite médicale périodique de contrôle de la part de son employeur : l'Education nationale ! Alors qu'elle est confrontée pendant neuf mois de l'année à une ribambelle d'enfants vecteurs de maladies en tout genre ? Faut arrêter ! Il y a abus ! Que la médecine du travail existe, soit ! Qu'elle soit à la disposition des employeurs et des employés, OK ! Mais il faut lui ôter son caractère obligatoire et périodique. Il faut une médecine du travail à la demande, un point c'est tout. Je rappelle que le Code du travail dit aussi qu'«[i] aucun salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation de ses conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel.[/i] » Alors que la médecine du travail cesse son harcèlement avec ses convocations auxquelles je ne me présente plus ! - toto Thu, 29 Sep 2011 11:35:01 +0100 http://www.droit-medical.com/perspectives/5-le-fond/1-refus-ou-absence-du-salarie-a-la-visite-medicale-du-travail#comment-1498 bonjour a toutes et a tous . ayant eu des mots avec la medecine du travail il y a qq année j'ai claqué la porte en disant que je ne remettrais plus les pieds là pour de nombreuses raisons que je ne peut devellopper ici , ils viennent de me recontacter et comme d'habitude je n'y suis pas allé ils me menacent d'inaptitude ..j'ai 55 ans je bosse la depuis 20 ans mon seul arret a eté 1 mois pour un pied cassé et encore c'etait un AT . je suis suivi par un BON medecin , le miens et tout vas bien . tout mes resultats sont ok un vrai jeune homme ... comment puis je faire pour eviter de me prendre la tete avec ses incompetents notoires .. il y a tellements de fatigués de naissance de depressifs chroniques et de gens avec des petites santé dans l'administration . je ne veux pas y aller même pas elle me prend la tention je veux plus qu'ils me touchent comment puis je faire , un courrier du medecin traitant suffirait 'il .. merci de me repondre a mon adresse e mail merci a toutes et a tous - serge Wed, 21 Sep 2011 05:23:39 +0100 http://www.droit-medical.com/perspectives/5-le-fond/1-refus-ou-absence-du-salarie-a-la-visite-medicale-du-travail#comment-1465 bonjour, je travaille en intérim et je ne travaille pas le vendredi après midi. la responsable de l'agence m'appele à 11h pour me dire que je suis convoqué à la médicine du travail pour la visite à 14h30 l'après midi même à 50 km de chez moi. ne travaillant pas le vendredi après midi et allant au travail avec une voiture que l'on me prête, j'aimerais savoir le délai légal pour qu'on me prévienne pour aller à la médecine du travail et si c'est normal que se soit sur le temps ou je suis en repos, et qu'on me retienne 75€ sur mon salaire malgré que je ne m'y suis pas rendu. je lui ais dit que je ne pouvais m'y rendre car je n'avais pas de voiture mais elle n'en a pas tenu compte. merci pour vos réponses - anthony duponcel Wed, 07 Sep 2011 12:09:50 +0100 http://www.droit-medical.com/perspectives/5-le-fond/1-refus-ou-absence-du-salarie-a-la-visite-medicale-du-travail#comment-1376 Les ARS méprisent -le droit du travail -le secret médical -la sécurité de ses employés Elles licencient à tour de bras avec la bénédiction de Mme Bachelot - anticonformiste Sun, 10 Jul 2011 08:38:47 +0100 http://www.droit-medical.com/perspectives/5-le-fond/1-refus-ou-absence-du-salarie-a-la-visite-medicale-du-travail#comment-1309 Sohn frederic-ouvrier---l’imposture de la médecine du travail D’abord la médecine du travail n’a jamais été Independent, les médecins du travail, ont toujours été les collaborateurs du MEDEF, qu’il le veuille ou non. La médecine du travail n’ai absolument pas le garent de la santé au travail, ce qui dise ça sont des sale hypocrite ou des inconscient. Croire qu’il y aurait une médecine du travail qui surveillerait la santé des travailleurs, c’est comme croire qu’il y aurait un syndicalisme qui représenterait le monde du travail. Soit-disent la médecine du travail et soumis au secret médical, faux ! La médecine du travail et totalement soumis au patronat. En réalité la médecine du travail peut seulement intervenir quand il et trop tard, ou pour l‘intérêt des patrons contre le salarier. La médecine du travail et une véritable imposture, cela depuis toujours, d’ailleurs ils sont éduqué par le patronat-même, pour justement leurs rapporté les éventuels plainte des ouvrier, car la médecine du travail se réfère au code du travail écrie par le MEDEF, et approuvé par les traitre de patrons syndicaux. Le vraie rôle de la médecine du travail, et un vraie travail de collaboration en harmonie avec les patrons, ils sont des traitre, et ils le savent très bien, sauf qu’ils ont besoin de bossé comme tout le monde, alors il ferme leurs gueule. Mon dernier contrat de travail a été interrompue parce que je refusé de faire des heures supplémentaire, pourtant le motive utilisé par la petite tapette de DRH, été que j’aurais refusé un test d’analyse d’urine, alors qu’en réalité, j’ai dit à la sous tapette de médecin du travail, le jour de la visite médical, que je ne pouvais pas uriner. Par la suite la sous tapette de médecin du travail a attesté par écrit, contre mois au prud’homme, sachant très bien que non seulement, la visité médicale été en retard d’un mois, mais que je ne travailler pas sur des poste à risque. - sohn frederic Fri, 13 May 2011 15:26:32 +0100 http://www.droit-medical.com/perspectives/5-le-fond/1-refus-ou-absence-du-salarie-a-la-visite-medicale-du-travail#comment-1301 J'ai effectué un stage dans une entreprise où j'ai dû m'occuper des convocations pour les visites médicales des salariés. Pour cela, la médecine du travail de ma région envoie une feuille avec toutes les personnes convoquées pour le samedi 18 février 2011 par exemple. Sur cette feuille est indiqué que si le salarié ne s'y présente pas sans raison valable, il lui sera retiré 30 € HT de son salaire. Pourquoi 30 € ? et quel texte de loi l'approuve ? j'ai besoin de cette loi pour mon rapport de stage. Merci d'avance. Élodie - Elodie52100 Wed, 04 May 2011 10:52:59 +0100 http://www.droit-medical.com/perspectives/5-le-fond/1-refus-ou-absence-du-salarie-a-la-visite-medicale-du-travail#comment-1299 Peut-on exiger de la faire UNIQUEMENT dans les horaires de travail, je ne veux pas la faire en dehors, même si on me permet de rattraper les horaires. - BERTRAND Luc Sun, 01 May 2011 12:41:56 +0100 http://www.droit-medical.com/perspectives/5-le-fond/1-refus-ou-absence-du-salarie-a-la-visite-medicale-du-travail#comment-1231 Bonjour,j'ai 66 ans et mon ex-employeur m'a offert de retravailler 2 jours par semaine. Au vu de ma retraite de misère j'ai accepté et la médecine du travail m'e.....e. J'ai des certificats médicaux(médecin traitant,ophtalmo,dentiste). Je n'irai pas,c'est sûr,mais pour prouver ma bonne foi puis-je obtenir une dérogation. Merci - marechal Sun, 27 Mar 2011 12:30:33 +0100 http://www.droit-medical.com/perspectives/5-le-fond/1-refus-ou-absence-du-salarie-a-la-visite-medicale-du-travail#comment-1219 Bonjour, Dans les articles précités du code du Travail, la notion d'"obligation" ni de "devoir" n'apparaît pas sur le plan lexical. Avant la recodification, on pouvait effectivement voir la mention "obligatoirement". Dans la mesure où dans tous les articles cités, le salarié "bénéficie" de la visite médicale, ne peut-on pas estimer que l'obligation incombe avant tout à l'employeur au niveau de l'organisation de ces visites ? Par ailleurs, compte tenu de la recodification et du caractère "obligatoire" au sens strict qui semble avoir disparu s'agissant de la présentation du salarié à la visite médicale, est-il fondé de voir dans un règlement intérieur le refus de présentation à une visite médicale envisagé comme "faute" pouvant entraîner un licenciement. Formulé autrement : en se basant sur la loi et la règlementation (le jurisprudence n'en faisait pas partie), le règlement intérieur peut-il qualifier de "faute" le refus de présentation à une visite médicale ? Merci pour votre retour - GC Tue, 15 Mar 2011 03:50:38 +0100 http://www.droit-medical.com/perspectives/5-le-fond/1-refus-ou-absence-du-salarie-a-la-visite-medicale-du-travail#comment-1136 Bonjour, J'ai eu un RdV avec la médecine du travail un jour de repos. J'ai été averti le mardi pour un RDV le lundi suivant. Hors, la médecine du travail n'a pas acceptée de me soumettre un nouveau RdV, et m'a spécifiée que je devais demander à mon patron de faire cette demande de changement de date. Hors il a fait trainer en longueur, et a volontairement contacter la médecine du travail deux jours avant le RdV...donc le changement de RdV était devenu impossible. Ma question est la suivante : Est ce que la médecine du travail à le droit de refuser une demande de changement de date sous prétexte que c'est le salarié qui en fait la demande? Merci d'avance pour votre réponse. - Aslana Sun, 09 Jan 2011 21:22:37 +0100 http://www.droit-medical.com/perspectives/5-le-fond/1-refus-ou-absence-du-salarie-a-la-visite-medicale-du-travail#comment-1123 Bonjour, je vous adresse ce mail, pour vous demandez en tant qu'employeur de combien de jours j'ai le droit pour demander une visite de reprise de travail, à un de mes salariés qui a eu un accident de travail, et qui est toujours en prolongation AT. Il a subi une opération courant décembre 2010, et j'ai demander au médecin du travail de le reçevoir le 07.01.2011, mais il ne peux se déplacer La faute inexcusable a été reconnu par le TASS, pour le salarié et qui est travailleur handicapé lors de son embauche en CDI Dans l'attente de votre réponse DUPUIS - dupuis Thu, 23 Dec 2010 18:00:55 +0100