Convivialité

Ajouter à : Facebook Ajouter à : Mr. Wong Ajouter à : Windows Live Ajouter à : Digg Ajouter à : Delicoius Ajouter à : Reddit Ajouter à : Slashdot Ajouter à : Netscape Ajouter à : Yahoo Ajouter à : Technorati Ajouter à : Newsvine Ajouter à : Folkd Ajouter à : Google Ajouter à : Blinklist Information

Pour vous identifier

Vous enregistrer vous permet de poster plus d'un commentaire sur notre site ou de recevoir notre lettre d'information.



Droit-medical.com sur FacebookDroit-medical.com est sur Twitter
Abonnez-vous au flux RSS de Droit-medical.com

iPhone

widget Mac

Publicité

Partenaires

Gynécologie
Aly-abbara.com est un site réalisé par un gynécologue-obstétricien. Son atlas d'échographie gynéco-obstétrical est très richement documenté, tout comme son livre interactif de gynécologie - obstétrique ou ses nombreux utilitaires médicaux. Ce médecin érudit sait aussi consacrer une part de son temps à d'autres sujets médicaux ou de culture générale.
Santé au travail
AtouSante.com est un site spécialisé en santé au travail.
Dermatologie
Abimelec.com : site d'un dermatologue particulièrement bien documenté sur le traitement de la chute de cheveux, sur l'epilation laser, sur le psoriasis ou sur l'acné.
DPC
Le développement professionnel continu devient une obligation légale pour tous les professionnels de santé. Chaque spécialité a son forum dédié.

À lire aussi...

N'hésitez pas à consulter le plan du site

Tous droits réservés
Presse et Multimedia
2008-2009

Visite médicale, travail et Cour de cassation
Écrit par Droit-medical.com   
Lundi, 08 Février 2010 11:01

Médecin du travailVisite médicale et travail peuvent parfois être source de conflits entre un employé et l'entreprise où il travaille, d'où des décisions rendues régulièrement à ce sujet par la Cour de cassation à l'origine de nombreuses jurisprudences. Deux arrêts de la fin 2009 devraient intéresser ceux qui se penchent sur ces questions.

La première décision vient de la chambre sociale de la Cour de cassation, le 2 décembre 2009 (no pourvoi 08-40156). Elle confirme qu'aucune personne ne peut être sanctionnée en raison de son état de santé et que le fait de quitter son poste en raison de son état de santé afin de consulter un médecin ne constitue pas en soi une faute de nature à justifier le licenciement. Elle s'appuie en cela sur l'une de ses précédentes décisions du 3 juillet 2001 (no pourvoi 99-41738) basée sur l'article L. 122-45 du code du travail.
Si un salarié peut justifier du fait qu'il a quitté son travail pour se rendre chez un médecin pour un problème de santé, il ne peut être renvoyé pour cette raison.

La seconde décision du 28 octobre 2009 (no pourvoi 08-42748) concerne, quant à elle, la responsabilité du salarié qui ne se rend pas à la visite médicale de santé au travail dans le cadre d'une procédure d'inaptitude à un poste au sein d'une entreprise. La chambre sociale de la Cour de cassation a rappelé que « justifie la rupture immédiate du contrat de travail l'acte d'insubordination d'un salarié caractérisé par le non-respect des règles de sécurité, consistant dans le refus persistant de se présenter aux nombreuses convocations de la médecine du travail, en dépit d'une lettre de mise en demeure de son employeur ». Elle a aussi réaffirmé que « constitue une faute grave pour absence injustifiée le fait pour un salarié qui postérieurement à l'expiration de la prolongation de son arrêt de travail, s'abstient pendant près de trois mois et demi après la première visite de reprise, en dépit d'une lettre recommandée de son employeur, de se rendre aux nombreuses convocations de deuxième visite médicale de reprise, sans apporter de nouvelle justification à son absence ».
Comme il a été vu dans l'article Refus ou absence du salarié à la visite médicale du travail, il ne fait pas bon oublier ou refuser de se rendre à une visite médicale de santé au travail...

 

 
Le droit de la santé au JO cette semaine (du 31 janvier au 6 février 2010)
Écrit par Droit-medical.com   
Dimanche, 07 Février 2010 20:11

Chaque semaine, Droit-medical.com vous propose une sélection de textes parus au Journal officiel de la République française dans le domaine du droit médical et du droit de la santé.

Mise à jour le Dimanche, 07 Février 2010 22:54
 
Précisions sur les demandes d'indemnisation adressées au FIVA par les victimes d'une exposition à l'amiante
Écrit par Droit-medical.com   
Samedi, 06 Février 2010 08:01

amiante, santé et travailEn septembre 2009, la cour d'appel de Metz a demandé un avis à la Cour de cassation sur la prescription des demandes d'indemnisation adressées au fonds d'indemnisation des victimes de l'amiante (FIVA). Les magistrats de Moselle souhaitaient savoir, entre autres, si la prescription applicable aux demandes d'indemnisation adressées au FIVA par les victimes d'une exposition à l'amiante était la prescription quadriennale instituée par la loi n° 68-1250 du 31 décembre 1968 ou la prescription décennale de l'article 2226 du code civil, et à quel moment commençait le délai de prescription.

Dans un avis donné le 18 janvier 2010 (no 00900004P), la Cour de cassation précise que ces demandes d'indemnisation sont soumises « à la prescription quadriennale prévue par l'article 1er de la loi n° 68-1250 du 31 décembre 1968.
Ce délai de prescription ne peut commencer à courir tant que la consolidation du dommage n'a pas été constatée.
Toutefois, lorsque cette consolidation a été constatée avant la date d'entrée en vigueur du décret n° 2001- 963 du 23 octobre 2001, le point de départ du délai ne peut être fixé avant cette date.
L'action exercée par la victime d'une maladie liée à une exposition à l'amiante devant la juridiction de sécurité sociale tendant à la reconnaissance du caractère professionnel de la maladie et/ou à la déclaration de la faute inexcusable de l'employeur n'interrompt pas le délai de prescription ».

L'utilisation de l'amiante n'a pas été contrôlée, en France, avant 1977, malgré les risques professionnels, un classement comme cancérogène certain en 1976 et de nombreuses professions exposées.

 

Mise à jour le Vendredi, 05 Février 2010 22:42
 
Hiver meurtrier, grippe et droit de la santé
Écrit par Droit-medical.com   
Vendredi, 05 Février 2010 16:15

Hiver, épidémie et loiQui sait que l'hiver 2008-2009 a été particulièrement meurtrier en France ? Il est bien question de l'hiver 2008-2009, alors que la grippe A(H1N1) n'était pas encore connue sur notre territoire. L'Institut national de veille sanitaire (InVS) a estimé la surmortalité survenue au cours de cette période à près de 6 000 personnes, soit beaucoup plus que les 285 décès liés au virus H1N1 pour l'hiver 2009-2010. « Cette surmortalité est à rapprocher de la période de grand froid que la France a connu début janvier 2009, des pathologies respiratoires infectieuses chez les personnes âgées très présentes ainsi que de la part importante de la population touchée par la grippe saisonnière. » Tout ceci dans une totale indifférence médiatique, très loin de ce qui s'est passé cet hiver pour des raisons qui restent à élucider...

Cette surmortalité, connue depuis avril 2009, mais manquant de sensationnel, n'a pas vraiment été considérée comme une urgence nationale. Preuve en est, la circulaire DGS/DUS/DHOS/DSC/DGAS no 2009-358 du 30 novembre 2009 précisant les actions à mettre en œuvre au niveau local pour prévenir et faire face aux conséquences sanitaires propres à la période hivernale n'a été publiée qu'au Bulletin officiel santé – protection sociale – solidarité no 2009/12 du 15 janvier 2010. Ses objectifs : « optimiser l'organisation de l'offre de soins pour pouvoir faire face aux pics d'épidémies hivernales qui pourraient s'associer à l'épidémie de grippe A (H1N1) 2009, notamment en période de congés » et « rappeler les outils d'information et de communication, ainsi que les dispositifs existants permettant d'anticiper et d'organiser les réponses aux différents enjeux de l'hiver 2009-2010 ». Inutile de rappeler que l'épidémie de grippe était terminée le 13 janvier...

Ce document a néanmoins le mérite de faire le point sur les différents moyens dont disposent les préfets, chargés de s'assurer de la continuité et de la permanence des soins et de la prise en charge médico-sociale, ainsi qu'aux directeurs des agences régionales de l'hospitalisation (ARH), chargés d'ajuster l'offre de soins dans des situations de tension liées à la période hivernale. Il sera aussi utile à tous ceux qui s'intéressent au droit de la santé, été comme hiver.

Mise à jour le Vendredi, 05 Février 2010 18:21
 
Une politique antitabac ambitieuse au Royaume-Uni
Écrit par Droit-medical.com   
Jeudi, 04 Février 2010 15:05

Interdiction de fumer au Royaume-UniLoin des hypocrisies hexagonales, la politique antitabac du Royaume-Uni est l'une des plus volontaristes dans le monde ces dernières années. Le National Health Service (NHS) estime à 380 millions de livres sterling [près de 436 millions d'euros, NDLR] par an, les économies réalisées grâce à des décisions qui mettent la santé publique au premier plan. Ceci n'empêche malheureusement pas la moitié des fumeurs “chroniques“ de mourir des méfaits du tabac, mais cela en fait efficacement diminuer le nombre, même si le NHS dépense encore, malgré tout, des milliards à rembourser les soins des accrocs au tabac et des victimes du tabagisme passif. Au moins, n'hésite-t-il pas à le faire savoir, information relayée par les pouvoirs publics, sans craindre de stigmatiser les fumeurs ou de fâcher les vendeurs de tabac.

Le gouvernement de sa très gracieuse Majesté, dans un document intitulé A Smokefree Future, un avenir sans tabac, expose clairement les grands axes de sa politique dans les années à venir à ce sujet : en finir avec le recrutement de nouveaux fumeurs chez les jeunes ; motiver et aider tous les fumeurs à arrêter ; protéger les familles et la population de la nocivité du tabac.

Ce document analyse l'impact du tabac au Royaume-Uni sur la santé publique et rappelle que l'opinion publique est largement favorable aux campagnes antitabac. Il revient aussi sur des notions souvent méconnues de la population générale, comme celle qui veut que, malgré les avertissements de santé publique apposés sur les paquets, l'emballage reste toujours le « vendeur silencieux » pour les marques de tabac. Les compagnies de tabac reconnaissent le pouvoir de l'emballage comme outil de marketing. Elles ont d'ailleurs investi des sommes considérables pour rendre les paquets séduisants et accrocheurs. Les faits montrent que, bien que les inscriptions trompeuses telles que light et mild ont été retirées des paquets, certaines couleurs d'emballage (blanc, argent et bleu clair) et d'autres caractéristiques tendent à faire croire que ces marques sont moins nocives. Les taux de goudron, de nicotine et de monoxyde de carbone qui sont imprimés sur l'emballage peuvent également suggérer à tort que certaines marques sont plus sûres que d'autres.

Pour obtenir des résultats, il est prévu de continuer à augmenter les taxes sur le tabac tout en augmentant les efforts dans le domaine de la lutte contre la contrebande. Il est aussi question de soutenir plus efficacement les associations mettant l'accent sur la prévention et rappelant que fumer en voiture ou à son domicile fait courir un risque à son entourage. Mais le gouvernement britannique va encore plus loin puisqu'il envisage d'interdire la vente de tabac sur les sites olympiques, à Londres en 2012 et d'en faire des espaces non-fumeurs, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur. Le gouvernement veut aussi élargir l'interdiction de fumer, existant déjà dans les espaces clos recevant du public et dans les entreprises, aux zones situées devant leurs portes. Fini les fumeurs sur le trottoir devant les stades, les immeubles de bureaux ou les fameux pubs anglais...

 

Mise à jour le Jeudi, 04 Février 2010 15:12
 
<< Début < Précédent 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Suivant > Fin >>

Page 1 sur 91

Publicité